En MPZ Contenedores SA de CV (en adelante Grupo Zuma) , asumimos con seriedad nuestro compromiso como empresa socialmente responsable. A lo largo de nuestra trayectoria, nos hemos destacado por actuar con estricto apego a la legislación mexicana, los principios éticos empresariales y un firme compromiso con nuestros colaboradores, clientes, proveedores, y la sociedad en general.

Este Código de Conducta establece los principios fundamentales que deben guiar el comportamiento de todos los integrantes de Grupo Zuma. Sirve como una herramienta para fomentar un entorno de trabajo íntegro, respetuoso, seguro y eficiente, y es aplicable a todos los niveles de la organización.

1. Alcance del Código

Este Código es obligatorio para todos los colaboradores, directivos, socios y cualquier persona que represente a Grupo Zuma. Se espera que cada miembro:

• Conozca, respete y promueva los principios aquí establecidos.
• Actúe con honestidad e integridad en sus funciones.
• Reporte cualquier conducta que contravenga lo dispuesto en este documento.

Las violaciones al Código pueden conllevar medidas disciplinarias, incluyendo la terminación de la relación laboral y, en su caso, consecuencias legales.

2. Principios Éticos y Valores

Nuestros valores fundamentales son:

• Integridad: Actuar con transparencia, veracidad y responsabilidad.
• Respeto: Fomentar un ambiente de tolerancia, equidad y dignidad.
• Legalidad: Cumplimiento riguroso de la ley.
• Calidad y excelencia: Buscar siempre la mejora continua.
• Responsabilidad social: Compromiso con nuestro entorno y comunidad.
• Cordialidad y trabajo en equipo: Relacionarnos con amabilidad y cooperación.

3. Conducta Interna: Convivencia Laboral

Fomentamos un ambiente laboral sano, profesional y justo, basado en:

• Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normas aplicables.
• Igualdad de oportunidades en contratación, desarrollo y ascensos.
• Rechazo absoluto a toda forma de discriminación.
• Reconocimiento de los derechos humanos y laborales.
• Promoción del desarrollo profesional mediante capacitación.

4. Ética Empresarial

Nos abstenemos de establecer relaciones comerciales con personas o entidades que incurran en prácticas como:

• Explotación infantil.
• Trabajo forzado o coercitivo.
• Acoso sexual o violencia laboral.
• Prácticas de corrupción, soborno, lavado de dinero o evasión fiscal.

5. Salud y Seguridad Ocupacional

La salud y seguridad de nuestros colaboradores son prioridad. Brindamos equipos de protección personal, mantenemos instalaciones seguras y promovemos la prevención de riesgos laborales.

6. Conductas No Permitidas

Prohibimos:

• Acoso u hostigamiento.
• Intimidación o violencia.
• Uso de sustancias prohibidas.
• Aceptación u ofrecimiento de sobornos.

7. Relaciones con Clientes y Proveedores

Nos regimos por transparencia y lealtad. Evitamos conflictos de interés y seleccionamos socios por criterios objetivos.

8. Confidencialidad y Manejo de Información

Protegemos los datos y secretos industriales, y rechazamos cualquier obtención ilegítima de información.

9. Prevención del Fraude y Uso de Activos

Prohibimos el fraude, el robo, la falsificación y el uso indebido de los activos de la empresa.

10. Denuncia y Responsabilidad

Fomentamos la denuncia responsable, protegemos al denunciante y actuamos ante cualquier violación al Código.

11. Revisión y Actualización del Código

Este Código será revisado periódicamente. Su cumplimiento es obligatorio para todos los colaboradores.

Compromiso Final

Este Código refleja los valores de Grupo Zuma. Al aceptarlo, cada colaborador se compromete a actuar con ética y contribuir al desarrollo sostenible de nuestra organización.

Actualizado al 26 de junio del 2025.